Ежегодное повышение заработной платы с 2012 по 2017 годы превысило показатели инфляции (см. таблицу ниже). Также впервые за 3 года работники предприятия по результатам 2016 года получили вознаграждение стимулирующего характера. Данную выплату удалось осуществить в результате эффективного перераспределения собственных средств предприятия в течение года в условиях закрытия движения на доходных трассах трамвая и троллейбуса, увеличения трудоёмкости обслуживания и ремонта. Вознаграждение получили все работники, не имеющие серьёзных упущений в работе и прогулов, принятые на работу до 1 января 2016 года.
Учебно-курсовой комбинат
Экспозиционно-выставочный комплекс городского электрического транспорта
Международная ассоциация предприятий городского электрического транспорта
Служба по контракту
Портал
«Наш Санкт-Петербург»
Российское общество «Знание»
«Госуслуги. Решаем вместе»
Мобильная платформа «Госуслуги.Дом»
International Association of Public Transport
Навигатор по мерам поддержки бизнеса в Санкт-Петербурге
Государственная информационная система ЖКХ
dom.gosuslugi.ru
Стратегия
2030
Международный инновационный форум пассажирского транспорта
Электронная карта "Подорожник"
Организатор перевозок, вакансии
Портал государственных услуг Санкт-Петербург
Специальная линия
«Нет коррупции!»
Мобильное приложение «Безопасный Санкт-Петербург»
«Госпочта»
